О взаимодействии службы занятости населения с работодателями

На основании  п.3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 ФЗ, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости (далее - центр занятости) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

В соответствии с Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края» (с изменениями от 23.03.2012г. № 322), все работодатели вне зависимости от организационно – правовой формы  должны предоставлять информацию о наличии вакантных рабочих мест ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца.

Законом Краснодарского края «Об административных правонарушениях» от 23 июля 2003 г. № 608-КЗ установлена административная ответственность за нарушения в области занятости населения в виде наложения штрафа на  должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей (статья 4.1.1 главы 4.1).

  Кроме того, согласно постановления главы администрации Краснодарского края от 21.12.2012г. №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края», работодатели обязаны предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда ежеквартально не позднее 5 числа месяца, следующего за отчётным периодом, в центр занятости населения.

За непредоставление информации предусмотрена административная  ответственность в соответствии с КоАП РФ.

Отчетность возможно сдавать через интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.kubzan.ru).

В личном кабинете для работодателей реализована возможность:

- предоставление информации о состоянии условий и охраны труда в организации;
- передачи информации о наличии или об отсутствии вакансий,  доступна операция "Подтверждение вакансии";

- предоставления сведений о высвобождении работников;

- предоставления отчетов о кадровом составе;

- предоставления отчетов по квотированию.

Услуга оказывается бесплатно.

Электронная подпись не требуется.

Для получения доступа в личный кабинет работодателям необходимо пройти регистрацию в центре занятости населения по месту нахождения организации.

Перечень документов, необходимых для регистрации:

1. Заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.

         2.   Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках».

         3.  Копия свидетельства о государственной регистрации юридического  лица или индивидуального предпринимателя.

         4.   Соглашение об обмене документами в электронном виде.

По вопросам регистрации на интерактивном портале и сдачи отчетности обращаться к специалистам ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» по адресу: ст.Динская, ул.Красноармейская, 52, кабинет №9, тел. «горячей линии» 6-33-95,  6-20-24,  6-25-62.