Трудовые отношения

Повышение ответственности работодателей

за невыплату заработной платы

В связи с вступлением в силу с 03.10.2016 года Федерального закона Российской Федерации от 3 июля 2016 года № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» внесены изменения в ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).

В соответствии с новой редакцией статья 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством,  влечет предупреждение или наложение административного штрафа:                   

• на должностных  лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 1 000 до 5 000рублей;
• на юридических лиц от 30 000 до 50 000 рублей.

  При повторном нарушении (при условии, что действия не содержат уголовно наказуемое деяния) предусмотрено административного штрафа:

• на должностных  лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 10 000 до 30 000рублей;
• на юридических лиц от 50 000 до 100 000 рублей. 

Кроме того  внесены изменения в статью 136 Трудового кодекса в части установления сроков выплаты заработной платы, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная  дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового договора, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которым она начислена.

В действующей редакции часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации таких ограничений не содержит. Это значит, что заработную плату за 1 половину месяца (аванс) нужно выплачивать не позднее 30 числа текущего месяца, а полный расчет по заработной плате  не позднее 15 числа следующего месяца. В связи с принятием новых норм по срокам выплаты заработной платы работодателям  необходимо проверить формулировки в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре и трудовом договоре и внести соответствующие изменения.

За дополнительными разъяснениями обращаться                

 в ГКУ КК «ЦЗН Динского района»:

ст. Динская, ул. Красноармейская 52,кабинет № 9

или по тел. 6-25-62, 6-33-95