Краснодар, 28 августа 2019 года. Проблема выплаты «серых» зарплат на сегодняшний день является для российской экономики одной из самых актуальных.
Отдельные работодатели, пользуясь административным ресурсом и правовой безграмотностью сотрудников, предпочитают официально занижать налогооблагаемую базу, чтобы уменьшить суммы уплачиваемых налогов и обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды.
Да и сами граждане в погоне за заработком часто закрывают глаза на то, что официально у них в документах размер заработной платы гораздо меньше, чем фактический, а иногда и вовсе при приеме на работу они не оформляют трудовой договор.
Между тем, соглашаясь на «серую» зарплату, работник лишает себя важных социальных гарантий.
Так, кубанцам нужно знать, что будущая пенсия формируется только на основе официальных доходов, и зарплата «в конверте» не учитывается при назначении пенсии. Соответственно, чем больше страховых взносов накоплено на лицевом пенсионном счете, которые перечисляются работодателем, исходя из суммы официального заработка, тем выше будет его будущая пенсия. И наоборот, соглашаясь на «серую» зарплату, работник рискует выйти на минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.
Причем негативные последствия выплаты серых зарплат могут повлиять не только на работника, но и на работодателя. Так, при выявлении недоплаты по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также органом контроля за уплатой страховых взносов налагаются штрафные санкции в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что может грозить уголовным либо административным наказанием. Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и совсем не производят отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Таким образом, если человек получает зарплату в «конверте», он наказывает, прежде всего, себя, так как от суммы, получаемой работником «в конверте», не идут отчисления в Пенсионный фонд.
Вместе с этим работа по выявлению скрытых зарплат будет более эффективна, если сам работник будет требовать от работодателя соблюдения своих прав, а также сообщать о фактах сокрытия или занижения зарплаты.
20 августа 2019 года сотрудниками библиотеки был организован и проведен час толерантности «Все мы разные, все мы равные». Цель: формирование у читателей представления о России, Кубани как многонациональной стране; воспитание духовности, нравственности, милосердия. Мероприятие посетило 11 человек – учащиеся 11 класса БОУ СОШ №21 с классным руководителем Мандрыка Н.В. В ходе мероприятия читатели познакомились со значением слова «толерантность», с основными правилами толерантного общения, а также участвовали в следующих тренинг-упражнениях: «Общий ритм», «Аплодисменты», «Комплименты», «Пословицы о дружбе», «Национальные блюда на нашем столе», «Чем мы похожи».
16.08. 2019 в ДК с. Красносельское состоялся творческий вечер солиста ДК Вадима Левенец под названием «Хорошее настроение». Цель мероприятия - способствовать формированию культуры зрителей села Красносельского на основе их приобщения к миру прекрасного, к миру музыки, поэзии и танца. 
Открыта досрочная льготная подписка на газеты «Трибуна» и «Кубанские новости» на 1 полугодие 2020 года.
На территории Динского района с участием сотрудников полиции, казачества, администрации продолжаются рейдовые мероприятия по выявлению нарушений миграционного законодательства.
