1. Оплата труда муниципального служащего Красносельского сельского поселения Динского района (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению N1 к настоящему Решению. Размер должностного оклада муниципального служащего не должен превышать размер должностного оклада государственного гражданского служащего Краснодарского края в соответствии с соотношением должностей, установленных частью 2 статьи 6 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007г. N1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае";

3. Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению №2 к настоящему Решению. Размер оклада за классный чин муниципального служащего не должен превышать размер оклада за классный чин государственного гражданского служащего Краснодарского края в соответствии с соотношением должностей, установленных частью 2 статьи 6 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007г. N1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае";

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15лет 20
свыше 15 лет 30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, порядок выплаты и конкретные размеры которой определяются главой Красносельского сельского поселения Динского района, исходя из следующих размеров:
а) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
б) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
в) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
г) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

3) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год, порядок выплаты которых определяется решением Совета Красносельского сельского поселения Динского района (максимальный размер в пределах фонда оплаты труда не ограничивается);

4) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению №1 к настоящему Решению;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с положением, утверждаемым главой Красносельского сельского поселения Динского района.
Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами и выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета Красносельского сельского поселения Динского района о бюджете Красносельского сельского поселения Динского района на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы размеры окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) премий по итогам работы за месяц (квартал) год - в размере пяти должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере сорока пяти должностных окладов денежного содержания с учетом надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и за особые условия муниципальной службы. Размеры ежемесячного денежного поощрения не должны превышать размеры ежегодного денежного поощрения государственных гражданских служащих Краснодарского края в соответствии с соотношением должностей, установленных частью 2 статьи 6 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007г.
N1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае";

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.

Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 5 настоящего Решения.

При этом представитель нанимателя обязан при заключении муниципального контракта с муниципальным служащим указывать в контракте размеры должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а так же ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в пределах размеров установленных в подпункте 2 пункта 4 настоящего решения.